Um curso desenvolvido para gestores e executivos que querem aprender o segredo dos negócios de sucesso capazes de vencer qualquer crise.

APRENDA OS NOVOS MODELOS DE NEGÓCIOS, CULTURA ÁGIL, CONSUMER INSIGHTS, IMPACTO DOS DADOS E MUITO MAIS

Nesse texto, vamos compartilhar com você, em primeira mão, todos os detalhes do Curso On-line Trilhas da Transformação.

Para que você possa se inscrever com segurança, com clareza absoluta de que esse é o caminho que você precisa percorrer para se tornar um dos grandes profissionais com conhecimento em transformação digital do Brasil.

Você vai entender, inclusive, porque nós decidimos entregar bônus exclusivos.

Vamos lá?

ATENÇÃO: Na próxima segunda-feira, vamos enviar o link de inscrições 2 horas antes, às 07h, do horário de Brasília, apenas para os membros do Grupo de Super Interessados no Whatsapp.

É, como o próprio nome diz, uma trilha para o sucesso.

O Curso Online Trilhas da Transformação é formado por 4 trilhas que se complementam:

Cultura e Pessoas

Novos formatos de relacionamento humano necessitam do uso de plataformas digitais.

Novos Modelos de Negócio

Plataformas digitais viabilizam novos modelos operacionais e de negócios.

Tecnologias Habilitadoras e impacto dos dados

A abundância de dados geram valor e organizações que compreendem mais rapidamente as mudanças regulatórias saem na frente.

Processos e Inovação nas Organizações

Rápida aprendizagem e capacidade de adaptação são o nome do jogo.

Estas quatro trilhas englobam tudo o que você precisará para entender e se preparar para os desafios da era digital.

AVISO:

O Trilhas de Transformação NÃO é:

É, como o próprio nome diz, uma trilha para o sucesso.

E o melhor: tudo com o diferencial CESAR School de aprendizado.

A CESAR School reúne os profissionais que não apenas são experts no que ensinam, como também atuam diretamente no mercado.

Estude com os melhores e conquiste a confiança para dizer: Como gestor(a), estou pronto(a) para tudo!

Afinal, agora trabalhamos em dois mundos bastante distintos, mas interligados. O mundo real e o mundo digital.

Não é de hoje que essa fusão começou, mas ela está distante de acabar. O mercado e as mídias digitais continuam crescendo e se reinventando juntos.

E quem fica à frente da inovação é quem consegue entender e trabalhar nos dois mundos, fazendo o público agir em cima do que consome.

Nesta competição por engajamento, muitos gestores e gestoras se perdem nas milhões de possibilidades de como agir.

São tantas especificidades em cada plataforma digital, tantas formas novas de vender, que fica difícil saber como criar a melhor estratégia.

Mais complicado ainda é adaptar uma estratégia que funcionava no passado e já não tem o mesmo efeito no presente, por conta das mudanças tanto sociais quanto digitais

Foi pensando na evolução de gestões que criamos o Trilhas da Transformação. Para te dar todas as ferramentas que você precisa para evoluir, no ritmo que você escolher.

Construa sua própria trilha de aprendizado e conte com a CESAR School para te ajudar em cada passo.

Aprenda as diversas perspectivas de gestão nos ambientes digitais, como consumidores, concorrência e modelos de negócios, inovação, processos, dados, tecnologias habilitadoras, ambiente regulatórios e cultura e pessoas.

Este é o

PODER DO Trilhas de Transformação

POR QUE FAZER UM CURSO ONLINE DA CESAR SCHOOL?

METODOLOGIA INOVADORA

Aprenda através de objetos digitais, que oferecem leituras, videoaulas, links e quizzes.

APRENDA NO SEU TEMPO

Flexibilidade para acessar e realizar atividades quando e onde quiser.

TRILHAS DE APRENDIZAGEM

Aprenda de forma flúida, concatenando temas e assuntos que formam

APRENDA COM QUEM FAZ

Teoria e prática com profissionais experts que fazem o que ensinam.

CONTEÚDO DE EXCELÊNCIA

Conteúdos criados com base na vasta experiência do CESAR em ajudar organizações a alavancarem suas estratégias digitais.

CONEXÃO COM O MERCADO

Participe de momentos ao vivo com executivos de renome.

AMBIENTE GAMIFICADO

Formação gamificada através de uma arquitetura de missões e desafios.

TRILHAS DA TRANSFORMAÇÃO é o caminho comprovado para o sucesso, não fique de fora dessa!

Por dentro do Trilhas de Transformação

CONFIRA O QUE VOCÊ VAI APRENDER:

Em “Cultura e Pessoas”, nós exploraremos a subjetividade do mercado.

O objetivo do programa Trilha de Transformação: Cultura e Pessoas é desenvolver competências em profissionais e líderes que buscam ser agentes de transformação das organizações e negócios para que entendam e enfrentem os desafios da era digital. Ajudando-os a desenvolverem estratégias de gestão de pessoas e cultura para liderarem suas organizações com a nova dinâmica do mercado.

A trilha trabalha com as competências de diálogo, criatividade e performance individual, assim como, aborda a análise dos sistemas que estruturam a cultura da organização e discute a aplicação de mudanças culturais alinhadas à gestão de negócios na era digital. As trilhas são para profissionais que desejam desenvolver conhecimentos e liderar a transformação digital no âmbito da gestão de cultura e pessoas.​

Novos Formatos de Relacionamento Humano

Nesta trilha, aprenderemos a importância de valorizar o próximo e de empregar o diálogo como principal instrumento de transformação para fortalecer a estratégia de relacionamento com as equipes.

Novas Formas de Liderança e Colaboração

Como analisar os sistemas que estruturam a cultura da sua organização, para aplicar mudanças culturais alinhadas à gestão de negócios na era digital? São essas questões que vamos debater nesta trilha.

Em “Novos Modelos de Negócio”, fazemos uso das plataformas digitais para viabilizar novos modelos operacionais e de negócios.

O objetivo do programa Trilhas de Transformação: Novos Modelos de Negócios é desenvolver competências em profissionais e líderes que buscam ser agentes de transformação das organizações e negócios para que entendam e enfrentem os desafios da era digital. Ajudando-os a desenvolverem modelos e estratégias de negócios para criarem e liderarem suas organizações com a nova dinâmica do mercado.

A trilha trabalha com as competências de análise de contexto de mercado, e análise da concorrência para identificar oportunidades. Além de ajudar os profissionais a entender esse contexto e desenhar estratégias para reagir aos momentos de ruptura e proteger o negócio. As trilhas são para profissionais que desejam desenvolver conhecimentos e liderar a transformação digital no âmbito da criação de novos modelos de negócios.

Consumidores

Como potencializar os negócios e as organizações com ações e estratégias considerando o comportamento de consumo emergente? Nesta trilha vamos analisar diversos públicos, suas características e como atendê-los melhor.

Modelos de negócios e concorrência

Nesta trilha aprenderemos a formular portfólios de modelos de negócios e estratégias a partir de tendências, com inovação e foco econômico para maximizar o valor aos consumidores.

Rupturas digitais

Estar atento ao mercado, identificar, proteger e reagir a momentos de ruptura através de uma estratégia de defesa é o tema central desta trilha de aprendizagem.

Em “Processos e Inovação nas Organizações”, vamos entender melhor o processo de criação e desenvolvimento de uma startup.

O objetivo da Trilha de Transformação: Processos e Inovação nas organizações é desenvolver competências em profissionais e líderes que buscam inovar na velocidade das startups, experimentando e melhorando seus produtos e serviços continuamente. Além disso, entender como as organizações que aplicam as metodologias ágeis estruturam suas equipes, criam espaços de colaboração e colaboram para entregar valor a seus consumidores.

Processos

Esta trilha nos ajuda a criar um mindset ágil, como indivíduo e como executivo, para promover mudanças, práticas e valores que promovam a fundação de uma cultura de agilidade organizacional.

Inovação

Compreender os processos envolvidos na criação e no desenvolvimento de uma startup, para mudar o mindset e transformar sua empresa em uma organização inovadora é o foco central desta trilha de aprendizagem.

Em “Tecnologia Habilitadora e impacto dos dados” você aprende tudo sobre como captar, analisar e aplicar os dados nas estratégias da sua empresa.

O objetivo da Trilha de transformação: Tecnologias Habilitadoras e Impactos dos Dados é trazer uma visão clara de como a utilização de dados e de tecnologias emergentes impactam nos novos negócios da era digital e como estes podem ser aplicados para a transformação digital das empresas.

Em especial, sob os aspectos da tomada de decisão orientada a dados e da cultura data-driven, das principais tecnologias habilitadoras - especificamente os produtos inteligentes e conectados e o uso da Inteligência Artificial - e, por fim, mostrar sobre os aspectos regulatórios das empresas digitais - aspectos jurídicos e impactos legais associados ao uso das tecnologias, redução de danos e compliance.

Tecnologias habilitadoras

Compreender as tecnologias como instrumentos que habilitam a transformação digital é fundamental para aprimorar, evoluir ou modernizar um negócio.

Dados

Identificar como os dados impactam nas relações e nos negócios, e como suas análises ajudam a criar estratégias para tomadas de decisão é o foco central desta trilha de aprendizagem.

Aspectos regulatórios

Aplicar normas de regulação da internet nos diferentes contextos profissionais, para agir com assertividade em situações práticas de direito digital, é fundamental no mundo contemporâneo.

QUEM SÃO OS EXPERTS DESTE CURSO?

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Eduardo Peixoto

Chief Executive Officer do CESAR

TRILHA: RUPTURA DIGITAL​

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Cesar França

PhD, professor da UFRPE, pesquisador em motivação e gestão de equipes

TRILHA: Cultura e pessoas

denys_cesar

denys fehr

Fundador e CEO da Just a Little Data

TRILHA: Dados

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Eduardo Magrani

Advogado, PhD, afiliado Harvard University e Presidente do INPD

TRILHA: Aspectos regulatórios

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EGON DAXBACHER

Pesquisador em Transformação Digital e consultor em inovação e estratégia

TRILHA: Tecnologias habilitadoras

ivan_cesar

Ivan Patriota

Head of Geo LatAm, Global Product Partnerships, no Google

TRILHA: Inovação

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Izabela Domingues

PhD, professora da UFPE, sócia da Consumix Branding e Dig Dig Inteligência Digital

TRILHA: Consumidores

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JOSÉ CARLOS CAVALCANTI

PhD, Professor de Economia da UFPE e consultor empresarial

TRILHA: Modelos de negócios e concorrência

jp_cesar

JP Magalhães

Especialista em Machine Learning e Consultor de Engenharia de Software no CESAR

TRILHA: Tecnologias habilitadoras

luciano_cesar

Luciano Meira

Ph.D, Professor da UFPE e Coordenador de ciência e inovação da Joy Street

TRILHA: Cultura e Pessoas

cursino_cesar

RODRIGO CURSINO

Especialista em Agilidade e
Gerente de Projetos na CESAR School

TRILHA: PROCESSOS

LEMBRE-SE:

O Trilhas de Transformação NÃO é um curso técnico

É, como o próprio nome diz, uma trilha para o sucesso.

E o melhor: tudo com o diferencial CESAR School de aprendizado.

A CESAR School reúne os profissionais que não apenas são experts no que ensinam, como também atuam diretamente no mercado.

Aqui está TUDO que você precisa aprofundar seus conhecimentos sobre a Transformação Digital que está impactando os negócios em todo o mundo

Valor total: R$ 3.128,00

por:12x de R$166,42ou R$1.997,00 à vista

Garantia de devolução do dinheiro em 15 dias

Teste o Curso Trilhas da Transformação agora mesmo e decida depois se ficará com ele! Nossa garantia se estende até 15 (quinze) dias iniciais de avaliação. Se o conteúdo não atender suas expectativas, devolveremos todo o seu dinheiro! Basta enviar um e-mail! Simples, prático e sem enrolação.

CONECTANDO PESSOAS E INOVANDO NO APRENDIZADO

Os cursos online da CESAR School desenvolvem habilidades conectando pessoas de formas inovadoras, com soluções que aumentam a qualidade do processo de ensino e aprendizagem. Os alunos trocam experiências em tempo real e com objetos educacionais e atividades no momento que você preferir. São ideais para quem busca uma formação profissional flexível, com a credibilidade e curadoria do CESAR, maior centro de inovação do país. Estude com alto desempenho para conquistar seus objetivos!

TRILHAS DA TRANSFORMAÇÃO é o caminho comprovado para o sucesso, mas toda caminhada tem um ritmo diferente.

Foi pensando na jornada pessoal de cada um que organizamos estes trilhas. Por isso, você também tem a opção de cursar separadamente cada trilha deste curso.

Venha aprender com a CESAR School!

Por que fazer um
curso online da CESAR School?

METODOLOGIA INOVADORA

Aprenda através de objetos digitais, que oferecem leituras, videoaulas, links e quizzes.

Aprenda no seu tempo

Flexibilidade para acessar e realizar atividades quando e onde quiser.

Encontros ao vivo

Momentos de interação ao vivo entre professores e participantes.

trilhas de aprendizagem

Aprenda de forma flúida, concatenando temas e assuntos que formam

Aprenda com quem faz

Teoria e prática com profissionais experts que fazem o que ensinam.

Conteúdo de excelência

Conteúdos criados com base na vasta experiência do CESAR em ajudar organizações a alavancarem suas estratégias digitais.

CONEXÃO COM O MERCADO

Participe de momentos ao vivo com executivos de renome.

Ambiente gamificado

Formação gamificada através de uma arquitetura de missões e desafios.

dúvidas frequentes

O curso completo tem duração de 12 meses. As trilhas individuais 5 meses.

  • Cultura e Pessoas (8h)
  • Processos e Inovação nas Organizações (8h)
  • Tecnologias Habilitadoras e impacto dos dados (14h)
  • Novos Modelos de Negócios (16h)

O estudante poderá realizar as atividades e assistir aos vídeos quantas vezes quiser durante o período do curso.

Este é um curso 100% online, onde o estudante realizará estudos com base nos objetos educacionais digitais disponíveis nas trilhas de aprendizagem (disciplinas). O curso é 100% assíncrono e não contém momentos ou aulas ao vivo.

Este é um curso de extensão, voltados para executivos, empreendedores ou para pessoas que queiram entender os processos da transformação digital e seus impactos nas organizações

Os cursos Trilhas de Transformação são ofertados na modalidade Livre que não requer reconhecimento pelo Ministério da Educação, conforme LDB 9394/96 e Decreto 5154/04.

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