TEAL | Gestão para Organizações do Futuro

Executivos e estudiosos de todo o mundo afirmam que a forma como as organizações são geridas hoje está chegando ao seu limite de capacidade. O modelo que vivemos levou a humanidade a níveis de prosperidade sem precedentes, contudo encorajou o pensamento no curto prazo, incentivando o consumo excessivo, a produção desorganizada e a exploração de recursos naturais do planeta.

Neste cenário, é possível perceber uma transformação na mentalidade e comportamento de líderes de algumas organizações, que atentos aos excessos cometidos até os dias de hoje, e preocupados com as consequências no longo prazo, buscam repensar os seus desejos e objetivos. Revendo as suas prioridades, tentam entender melhor a si mesmos e às organizações que fazem parte, para alcançar os próximos níveis do desenvolvimento organizacional.

Sobre o Curso

Esta especialização tem o objetivo principal formar lideranças capazes de conduzir as organizações aos próximos níveis do desenvolvimento organizacional.

O programa irá proporcionar uma formação completa de competências interdisciplinares em áreas como: tecnologia, economia, administração e liderança, oferecendo conhecimentos essenciais para liderar no mundo “Figital”. Ao participar, o aluno receberá o entendimento mais atual sobre as tecnologias de informação e comunicação, os modelos de negócios de plataformas, e a economia das redes de ecossistemas digitais.

Perfil do Aluno

A especialização foi desenvolvida para líderes inconformados, que querem repensar a forma como as organizações são geridas hoje. Executivos que estejam preocupados com os novos modelos de negócios de plataformas e que buscam construir organizações mais horizontais, com mais agilidade e poder de decisão distribuído.

• Gestores e tomadores de decisão
• Novos líderes
• Líderes em desenvolvimento
• Sucessores

Objetivos

• Proporcionar uma formação completa com competências interdisciplinares em tecnologia, economia, administração e liderança.
• Capacitar líderes para liderar no mundo “Figital” e conduzir as organizações aos próximos níveis  do desenvolvimento organizacional
• Projetar organizações autogerenciáveis
• Identificar os diferentes níveis de consciência das organizações, analisando aspectos internos
• de gestão e estratégia.
• Repensar um propósito evolucionário para as empresas.
• Desenvolver lideranças com um alto nível de consciência.

Conexão com o ecossistema de inovação

Esta especialização está conectada ao Porto Digital, ecossistema de empreendedorismo e inovação que promove o desenvolvimento de empresas na nova economia no Nordeste, sendo considerado um dos maiores pólos de tecnologia e inovação do país.

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