A simples ideia de estar imerso em um ambiente inovador e criativo, por si só, já é uma grande motivação – mas participar do CESAR Summer Job é mais que isso. Uma maratona de conhecimento instigada por mentores inspiradores, por gente competente e por inúmeros desafios faz deste programa de verão uma experiência única. E a versão online se ajustou direitinho à expertise do CESAR.
Aliás, a edição 2021.1 não sofre nada, nada, por ser remota e pioneira no formato. Foi preciso, claro, ser responsável e adotar plataformas online, mas tudo foi milimetricamente pensado para não prejudicar resultados, interações e aprendizagem.
“A gente já tinha experiência em rodar alguns momentos remotos, mas é a primeira vez que estamos rodando edição completamente remota”, diz o coordenador de Projetos do CESAR e responsável pela coordenação do Summer Jobs, Maurício Taumaturgo. Uma das coisas mais legais deste “abre-alas” do calendário é a interação entre os participantes, e o desafio era mantê-la ativa, mesmo que distante. “Aplicamos ferramentas de engajamento que provocam interação de forma digital e efetiva. Também amadurecemos abordagens que nos permitiram executar o processo de inovação de forma remota”, narra. Funcionou.
A distância está sendo encurtada com dinâmicas de interação que servem para que os participantes conheçam uns aos outros – uma novidade necessária nesta edição. “Essa adaptação, apesar de fluida, está sendo muito bem pensada na execução do programa. Essas dinâmicas de trocas entre os times, que eram muito orgânicas, precisaram ser planejadas e promovidas. Além disso, ao longo de 2020, o time de operações do CESAR aprimorou, junto aos seus clientes, o processo de inovação remoto, a partir de diversas ferramentas digitais.
“As adaptações realizadas em 2020 dentro do CESAR e aplicação delas na prática foram cruciais para esta edição. São essas estratégias que estamos promovendo para seguir com esse programa online”, explica Maurício.
O online funciona!
A estudante de Psicologia da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), Willow Nobre, tinha um certo receio de participar de uma versão online do CESAR Summer Job. Já havia tido uma experiência negativa durante a pandemia e tudo poderia se repetir. Mas o risco fez Willow descobrir que há vida nas plataformas online.
“A comunicação está funcionando muito bem, principalmente entre os membros da equipe. O CESAR veio para tirar essa imagem da minha mente. Ninguém fica sobrando ou perdido porque o Summer funciona online”, diz.
Willow destaca ainda o quanto tem sido interessante interagir com funcionários da empresas que participam como patrocinadoras do programa: o ecossistema empresarial e a interação com esse cliente real burla a “suposta” distância online, fazendo tudo funcionar.
“Eu estou adorando a experiência. Facilita o fato de termos nos acostumado a funcionar à distância, a usar ferramentas do Google.Não é mais um entrave. Mas, sinto uma coisinha no fundo de que um Summer presencial deve ser ainda mais magnânimo, mais potente e com uma imersão maior”, elogia.
Aprendendo rápido
Aluno da Universidade Federal de São Carlos (UFSCar), Augusto Almeida cursa o 5° período de Engenharia elétrica e participa do CESAR Summer Job 2021.1 em um grupo com estudantes de Ciência da Computação, Ciências Econômicas e Design. Isso faz a mente abrir para outras formas de ver e analisar cada situação, cada desafio.
“A experiência tem sido boa, as oficinas de Design têm sido as melhores. Minha curva de aprendizagem tem sido bem rápida”, conta Augusto, entusiasmado com os novos conhecimentos em organização de projetos e utilização de ferramentas por fases, que renovaram suas percepções sobre metodologia e ainda se surpreendeu com a “maratona” que é a programação do Summer. “Intensa”, como ele define.
Augusto ainda elogiou a equipe montada pelo CESAR na seleção dos interessados em participar do CESAR Summer Job 2021.1: o time se completa muito bem, na opinião do futuro engenheiro. “Todo mundo tem vontade de fazer o processo e de chegar às soluções dos desafios”.
Desafios na prática
Joanna Guerra é recifense, mas estuda nos Estados Unidos, onde cursa Economia com concentração em Empreendedorismo na Tufts University, em Massachusetts. Já conhecia o CESAR Summer Job e também teve receio de participar justamente da edição online.
“Conheci o Summer e o CESAR através de uma amiga de São Paulo. Ela veio fazer o Summer no Recife em 2019 e eu vi a movimentação. Achei que seria muito diferente por estar fazendo uma edição virtual, que não criaria vínculo. Mas é incrível como a gente está motivado, como a gente se engaja e troca experiências”, relata Joanna.