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Já sabe o que procura?

Especialização em Gestão para Organizações do Futuro - TEAL

Desenvolva sua liderança no mundo figital através de práticas de gestão inovadoras com uma visão estratégica de mercado. Cadastre-se na Lista de Espera para receber descontos na próxima turma.

ENTRAR NA LISTA DE ESPERAAcesse o guia do curso

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o curso e seu

contexto mercadológico

A pós-graduação Gestão para Organizações do Futuro – TEAL foi idealizada por Silvio Meira pensando no cenário de pós-pandemia e de transformação digital acelerada. Uma realidade na qual o ambiente digital e o físico se conectam quase que em perfeita sintonia, afetando as dinâmicas dos mercados, o comportamento das lideranças e as estratégias das organizações.

Esta realidade “Figital” exige das lideranças uma visão ampla de mercado, familiaridade com as máquinas e habilidades interdisciplinares, que englobe ao mesmo tempo conhecimentos em Tecnologia, Economia, Administração e Liderança (TEAL).

Tipo de Curso

Especialização

Modalidade

Remoto Ao Vivo

Duração

13 meses

Turno

Noturno

Carga Horária

360 h

Download

Acesse a matriz curricular, investimento e estrutura da especialização

IMG-CURSO

A carreira na prática

Como atuam e o salário de profissionais especialistas nesta área

Gestor de Projetos de Tecnologia

Liderar equipes no desenvolvimento e implementação de soluções tecnológicas.

Faixa salarial:
R$ 6.000 a R$ 25.000

Analista Econômico-Financeiro

Analisar dados econômicos, avaliar riscos financeiros e oferecer insights para tomada de decisões.

Faixa salarial:
R$ 5.000 a R$ 20.000

Consultor de Administração Empresarial

Otimizar processos, melhorar eficiência operacional e lidar com desafios de gestão.

Faixa salarial:
R$ 5.000 a R$ 18.000

Especialista em Inteligência de Mercado

Coletar e analisar dados para identificar tendências e oportunidades de negócios.

Faixa salarial:
R$ 6.000 a R$ 22.000

Diretor de Inovação e Tecnologia

Impulsionar a inovação, alinhando estratégias tecnológicas com metas de negócios.

Faixa salarial:
R$ 6.000 a R$ 22.000

Líder de Equipe de Recursos Humanos

Liderar equipes de gestão de talentos e desenvolvimento organizacional, promovendo práticas de liderança eficazes.

Faixa salarial:
R$ 5.000 a R$ 18.000

Gestor de Projetos de Tecnologia

Liderar equipes no desenvolvimento e implementação de soluções tecnológicas.

Faixa salarial:
R$ 6.000 a R$ 25.000

Analista Econômico-Financeiro

Analisar dados econômicos, avaliar riscos financeiros e oferecer insights para tomada de decisões.

Faixa salarial:
R$ 5.000 a R$ 20.000

Consultor de Administração Empresarial

Otimizar processos, melhorar eficiência operacional e lidar com desafios de gestão.

Faixa salarial:
R$ 5.000 a R$ 18.000

Especialista em Inteligência de Mercado

Coletar e analisar dados para identificar tendências e oportunidades de negócios.

Faixa salarial:
R$ 6.000 a R$ 22.000

Diretor de Inovação e Tecnologia

Impulsionar a inovação, alinhando estratégias tecnológicas com metas de negócios.

Faixa salarial:
R$ 6.000 a R$ 22.000

Líder de Equipe de Recursos Humanos

Liderar equipes de gestão de talentos e desenvolvimento organizacional, promovendo práticas de liderança eficazes.

Faixa salarial:
R$ 5.000 a R$ 18.000

*As informações sobre salário foram retiradas do Glassdoor. Foram considerados os níveis hierárquicos de analista (menor salário) 
a head das respectivas áreas (maior salário). Essa é uma aproximação do potencial de renda ao longo da carreira profissional.

Além do óbvio: transforme seu modelo de negócio em vantagem competitiva

AULA EXPERIMENTAL GRATUITA

Nesta aula, o professor Vitor Andrade vai explorar cases de empresas que adotaram modelos de negócios inovadores e como isso as destaca no mercado. Este tema é parte essencial da Especialização em Gestão para Organizações do Futuro - TEAL.

ACESSAR A AULA
Imagem

O que você irá aprender e programa do curso

A Especialização em Gestão para Organizações do futuro - TEAL vai habilitar profissionais a desenvolver habilidades de liderança para orientar sua equipe e organização na era da transformação digital, compreendendo os desafios e oportunidades emergentes. Além disso, vai aguçar uma visão abrangente do mercado, familiaridade com tecnologias avançadas e habilidades interdisciplinares que abrangem conhecimentos em tecnologia, economia, administração e liderança (TEAL).

Bloco 1
Bloco 2
Bloco 3
Bloco 4
Bloco 5

Bloco 1

Estratégias, Estruturas e Plataformas de Aprendizado
Princípios e ferramentas de colaboração criativa como base para uma aprendizagem estratégica no espaço-tempo figital.

Introdução à Economia da Informação
Princípios, Leis, Regras, Modelos e Ferramentas da Economia da Informação e da Economia dos Bens de Informação.

Fundações para Futuros Figitais
Revisão histórica da revolução digital; Conceitos básicos para tratar e competir em futuros figitais: flexibilidade combinatória, plataformas figitais; experiências fluidas e transformação estratégica.

Pensamento Computacional
Fundamentos de lógica de programação e linguagens; pensamento algorítmico, decomposição, abstração e generalização aplicados à construção de soluções computacionais.

Bloco 2

Novos Modelos de Negócio
Modelos e modelagem de negócios: criação, entrega e captura de valor. Ruptura, performance e características de modelos de negócios novos e inovadores, que dão certo.

Desenho Estratégico de Produtos, Serviços e Negócios, na Prática
Pensamento de design; Design de/para/com usuários e consumidores; Inovação colaborativa; Design de Experiência; Ciclo de vida de projeto estratégico de produto, serviços e negócios; exploração de cases e aplicações práticas.

Marketing Digital Estratégico
Alicerces para construção do plano de marketing; Definição de Objetivos e Estratégias de Marketing; Estratégia de Marketing: Dados, Pessoas, Propósito de Marca, Canais e Resultados. Pilares das Experiências de Marketing.

Programação em Rede
Paradigmas e potencialidades da computação distribuída e em nuvem; Modelos IaaS, SaaS, PaaS; desafios da integração de sistemas, interoperabilidade e Application Programming Interfaces (APIs).

Bloco 3

I.A. e Data Science
Conceitos de Inteligência Artificial; Machine Learning; Métodos supervisionados e não-supervisionados. Métodos, técnicas e ferramentas de tratamento e análise de dados.

Ecossistemas Figitais
Negócios de/em plataformas, plataformas e ecossistemas figitais. Escalabilidade, Exponencialidade, Interoperabilidade, Colaboração, Orquestração e Efeito de rede nos negócios - tipologias, externalidades e limitações.

Finanças, Fintech, Defi, DAO
Conceitos fundamentais de finanças corporativas; papel dos gestores financeiros; Project Finance; Análise de viabilidade de projetos, valuation; FaaS, Fintech, Defi e DAO; desafios e perspectivas das finanças para o futuro.

Ética, Privacidade, Proteção e Regulação de DADOS
Ética, privacidade e proteção de dados no contexto mundial; princípios fundamentais da proteção de dados, políticas de segurança da informação e governança; Legislação e regulação nacional e internacional; Modelos, dilemas, desafios e perspectivas futuras.

Bloco 4

O futuro das organizações, agora
Contratos inteligentes, organizações autônomas descentralizadas (DAO), metaverso, evoluções do trabalho remoto, novos desenhos e redesenhos inovadores de arquiteturas organizacionais figitais e perspectivas para o futuro.

Liderança e Colaboração
Evoluções sociotécnicas e a transformação contínua do conceito de liderança; Papel do líder nas novas organizações; habilidades essenciais; Arquiteturas e processos estruturadores de liderança colaborativa.

Flexibilidade, Agilidade e Alta Performance
Flexibilidade, agilidade: métodos, processos, técnicas, ferramentas. Lean ou ágil? Fundamentos culturais, operacionais e estratégicos da agilidade. Planejamento ágil e transformação; Agile contracts; Framework para escalada.

Bloco 5

Aprendizagem Organizacional
Conceitos básicos, estratégias e estruturas de gestão de conhecimento; comunicação, cultura, normas; domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, pensamento sistêmico e aprendizado em grupo.

Liderança e Colaboração E.S.G.
O que é ESG, importância e impactos. Variáveis ESG no mercado financeiro, governança, legislação e inovação e perspectivas para o futuro.

O que é Estratégia?
Reflexões sobre possíveis respostas a uma pergunta com apenas 19 caracteres; pragmatismo e proposições verdadeiramente transformadoras.

Etapas da seleção

Inscrição

Realize a inscrição online para o seletivo, preenchendo seus dados cadastrais e anexando o comprovante ou diploma de graduação. Ao final, realize o pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 50,00 com Pix ou Cartão de crédito.

Análise documental

Nesta etapa, avaliaremos seu currículo para analisar sua adequação ao nível de aprofundamento do curso. Se necessário, você poderá ser chamado(a) para uma entrevista por videochamada com a coordenação do curso.

Matrícula online

Uma vez aprovado(a), você receberá a convocação para matrícula online. Nesta etapa você irá anexar a documentação prevista no Edital; selecionar a forma de parcelamento desejada (a depender do curso); realizará a assinatura do contrato e a emissão do boleto de pagamento da matrícula. Após a confirmação de pagamento, basta aguardar o seu onboarding e início das aulas.

Acesse agora o guia completo!

Confira todos os detalhes sobre investimento, cronograma de aulas e formato do curso.

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