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Plataforma propõe planejamento para aposentadoria com bem estar

Quem conhece a CESAR School sabe que, desde o início, os cursos de graduação em Ciência da Computação e em Design trabalham em cima de projetos reais, com demandas reais do mercado. Foi com essa perspectiva que os alunos do 2° período desenvolveram o projeto Aposentadoria Ativa, uma ferramenta que auxilia no planejamento desta fase da vida, orientando em vários âmbitos da vida, desde as finanças até a pensar em atividades, hobbies e outras formas de se manter ativo. A ideia é qualidade de vida, acima de tudo.

“A gente começou a fazer esse projeto por conta do que nos foi proposto no começo do período, pensarmos em problemas no ambiente doméstico. Focamos nos idosos, afinal, a pirâmide etária do país está se invertendo”, diz Ana Beatriz Xavier, aluna de Ciência da Computação.

“Quando eu estava na escola, fiz um projeto com idosos e ficou na minha cabeça. Sugeri que a gente trabalhasse com essa questão e o grupo todo abraçou de cara porque todos têm algum parente idoso que estava passando por algo semelhante”, completa Amanda Queiroz, aluna de Design.

A pesquisa mostrou que com o fim da idade laboral e a falta de outras atividades que ocupem o tempo desencadeia doenças como depressão e causa até perda da coordenação motora. “Existe legislação que prevê que as empresas devem oferecer um planejamento além do financeiro para trabalhadores em vias de se aposentar, mas isso é raro. Até porque a maioria deles trabalha informalmente”, continua Ana Beatriz.

Neste mês, o projeto foi apresentado no Conselho da Pessoa Idosa da Prefeitura do Recife e teve um retorno bastante positivo. Formado por membros de universidades e a própria gestão pública, o grupo ficou interessado em ver o projeto ganhar corpo e mercado. A decisão, no entanto, fica mais para frente. “

 

Aposentadoria ativa
A plataforma é um espaço que propõe que idosos e idosas consigam conversar entre si, criar rodas de conversas, vislumbrar novos hobbies e trocarem vivências entre si. “Eles podem escolher o que mais interessa – viagens, jardinagem, trabalhos manuais, por exemplo – e ter um espaço de informações”, diz Ana Beatriz. O Aposentadoria Ativa é pensado para pessoas a partir dos 55 anos, idade média em que se iniciar o planejamento.

“Chamaram nossa atenção os depoimentos muito negativos. Algumas pessoas falaram do baque que foi a aposentadoria e como se sentiam desvalorizados perante a sociedade”, relata Ana. Amanda conta que, durante a pesquisa, o grupo de alunos da CESAR School também constatou que entre o grupo-alvo havia uma perspectiva muito grande em “aproveitar a aposentadoria para descansar”. “A questão é que quando o descanso passa, é preciso se sentir útil. Além disso, a situação financeira não é a mesma, a aposentadoria não tem o valor do salário. Então, vira um sonho que não se concretizou”.

Há uma lacuna nesse aspectos. Amanda comenta que não existem plataformas que pensem a aposentadoria de forma ampla. “Quando apresentamos o projeto, as pessoas ficaram surpresas por sermos jovens propondo uma solução para o público idoso. Acredito que o grupo tem a intenção de levar a ideia à frente”.

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