Programa de Residência da CESAR School capacita profissionais para suprir demandas no mercado de trabalho

O tempo acelera e pede pressa. E ao menos no mercado de trabalho, não é aconselhável recusar, fazer hora e ir na valsa, como sugere a canção. Conhecimentos como métodos ágeis, cultura DevOps, análise de dados e metodologias de design são cada vez mais exigidos nas organizações, e a busca por profissionais com tais capacitações só cresce. Segundo levantamento da Brasscom (Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação), até 2024, haverá demanda de 70 mil vagas por ano no ramo de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) no Brasil. Em contrapartida, o número de formados na área será de 46 mil, representando um déficit anual superior a 20 mil profissionais no país. É aí onde entra a escola de inovação nascida num dos maiores ecossistemas tecnológicos do continente.

O Programa de Residência da CESAR School capacita o público-alvo nas competências e habilidades mais demandadas pela organização, preparando os participantes selecionados para atuar no desenvolvimento de soluções inovadoras. Funciona assim: a empresa contrata o serviço para capacitar os profissionais do seu quadro funcional ou mesmo abrir um processo seletivo para novas vagas, e a CESAR School promove a formação acelerada em diversos módulos.

O programa é completo, desde a seleção de candidatos até a avaliação técnica final, passando por trilhas de formação em soft e hard skills. A residência também pode ser personalizada, com a contratação de módulos específicos para atender à necessidade da empresa. Duas delas já alcançaram resultados expressivos. A Globo, com o Programa Globotech Academy: Edição Coders, atua com a CESAR School para capacitar profissionais de desenvolvimento de software. “Ficamos bem impressionados com a diversidade dos candidatos, tanto em termos de distribuição regional, quanto em relação à raça/etnia e gênero. É uma turma com bastante energia e muito motivada. E também estamos recebendo feedbacks muito positivos de alunos, Globo e professores”, afirma a gerente de Projetos da CESAR School, Cristiane Sanches.

Já a Renner, cujo trabalho está em andamento, fez a parceria para o Programa de Formação em Dados Lojas Renner S.A., através de uma capacitação rápida em Tecnologia da Informação e Ciência de Dados. A experiência para os candidatos é gratuita, com a oportunidade de mergulhar nos temas mais em alta no mercado e ainda ter a chance de ser aproveitado pela organização contratante. Os participantes também podem escolher a jornada de formação entre as áreas disponíveis. Ao final do ciclo, serão formados profissionais capazes de entender, adaptar e utilizar métodos e linguagens de forma prática, consistente e eficaz para o desenvolvimento de tecnologias emergentes, a partir de processos ágeis.

“O processo de aprendizagem é pautado em diversas metodologias ativas, incluindo o Problem-Based Learning (PBL), focado no aprendizado com base na solução de problemas reais”, explica o diretor Executivo da CESAR School, Felipe Furtado. “São conteúdos específicos para o desenvolvimento de hard skills demandadas pelo mercado, com aplicação em projetos práticos. E a partir de desafios reais propostos pelo cliente, implementamos uma jornada de desenvolvimento de projetos, com o acompanhamento de profissionais tutores experientes.”

PARTICIPAÇÃO
Os colaboradores do CESAR são convidados a conhecer e participar do programa. “Para além das empresas interessadas em contratar o Programa de Residência, dos funcionários participantes e dos candidatos quando há processo seletivo, convidamos também os nossos colaboradores a participar. Seja como facilitadores, mentores, tutores ou agentes multiplicadores dessa iniciativa que busca suprir demandas e transformar o mercado de trabalho”, conclui Cristiane Sanches. Os interessados devem se inscrever no formulário neste LINK.

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